Walmart驗廠主要是針對供應商品到沃爾瑪的工廠，也就是Walmart的供應商關于社會責任(COC) 方面質量以及反恐三大方面進行的審核。Walmart驗廠 通常是通過第三方專[的審核機構來進行而不是由沃爾瑪直接進行審核。

Walmart驗廠的優點:

(1)通過Walmart驗廠建立起符合國際要求的管理體系，能得到國際市場的認可，提升與知名品牌正面競爭的能力;(2)促使消費者對沃爾瑪的產品建立正面情感;

(3)使得與采購商的合作更加牢固、密切,并拓寬新市場，Walmart驗廠 為企業長期的發展墊定了堅實的基礎;(4)提升管理系統水平，改善與員工之間的關系，從而提升生產能力與利潤空間;

(5)將潛在的商業風險比如工傷乃至工亡降到最小化,避免法律訴訟或失去訂單;

(6)不斷開發新市場和客戶:有社會責任的公司更能得到客戶的親睞，從競爭對手中脫穎而出。

以上即是Walmart驗廠能給企業帶來的優點，以及通過沃爾瑪驗廠的優勢所在。

★、每層廠房、每層宿舍都必須有兩個安全出口;安全出口的門不得上鎖，并且必須是防火門、向外開啟、有自動閉門裝置、 有解鎖推桿。

★、有欄桿的窗戶必須有內部開啟裝置,并且在平時保持不能上鎖,以便在緊急情況下方便工人逃生。

★、所有的安全出口都必須安裝應急燈和安全出口指示牌;樓梯轉彎處也必須安裝應急燈和安全出口指示牌;在有煙霧彌漫的環境下使用的應急燈應該是消防級別的工業應急燈。

★、每個車間、倉庫的地面都必須畫有消防逃生黃線;每個車間、倉庫、每層宿舍、每層辦公室、食堂、廚房都必須有消防逃生平面

★、在廠區戶外必須指定緊急集合點并標識清楚，此緊急集合點并不能被阻塞;所有逃生路線都要無阻礙的通向安全緊急集合點。★、廠區內必須有足夠寬的供消防車通過的通道。

★、辦公室、車間和倉庫必須有消防栓或噴淋系統;消防栓和噴淋系統的供水必須充足。

★、車間、倉庫、辦公室、宿舍、食堂車間必須配備足夠數量的滅火器和煙感器;煙感器須能在建筑的任何區域可聽見。

★、滅火器、消防栓、噴淋系統、煙感器、消防警鈴等必須定期檢查并做記錄;消防設備需要每年由第三方年檢。

★、演習須包含每樓層;演習的時候最好有當地消防大隊的人觀摩指導;每6個月須對所有人進行(課堂)消防培訓;新員工- -周內必須接受消防(課堂) 培訓。

★、在工廠的每一層樓都有訓練有素的消防員。

★、廠的每棟樓(廠房、宿舍、食堂、辦公室)都必須要有“竣工驗收報告”和“消防驗收報告”。

★、易燃易爆危險化學品須遠離火源。

★、廠需要有吸煙處(安排在室外安全地點)。

★、倉庫的燈必須是防爆燈。

★、如果工廠設有幼兒園(個別企業在廠內給員工子女設幼兒園)，此幼兒園必須設置在建筑物的1樓，最好是在一個單 獨的非工業區

Wal-mart今年查廠同以前不-樣。今年以前是以綠、黃、紅燈、FAIL來評估查廠結果，今年是以綠、黃、橙、紅來評估查廠結果的。綠燈:極度輕微違規，如食堂不夠大、工作區光線不足。一年過后再審核。 今年以前，如果有地方政府批準加班文件,加班時間又不超過wal-mart上限，可能會拿到綠燈。今年wal-mart不再接受地方政府批準加班文件，加班時間不超過法定的加班時間，才有可能拿到綠燈。


黃燈:年齡記錄不完整、違反7天休息政策、 機械裝置不符合安全標準。不影響接單、出貨，120天后復審，不需遞交改正措施。不再象以往，黃燈不再累計，意思是告訴我們，拿多少都無所謂。

橙燈:最低工資未達標、工作時間(需有政府批文)超過wal-mart規定的上限、未付加班費或者加班費支付不足，可接單、可出貨，120天后復審，不需遞交改正措施。橙燈要累計。如果兩年內連續或累計取得4個橙燈，公司將被Disapproved,拿到第3個橙燈后，沃瑪公司會指定第三方公證進行評估。

紅燈:強迫或囚禁勞工、雇傭童I (發現超過2名)、體罰員工、 工作環境，條件危險不安全、虛報原產地。廠方不可接新單、現有定單全部取消、未裝船發運的定單也會取消、已出港的貨物必須得經過買方同意后，商品才會被接受。

工作年齡違規:如果發現1-2名童工,不會馬上評估為紅燈，wal-mart將協助解決，30天內跟進審核，如童工問題已解決，將被評估為橙燈，如未解決，將評估為紅燈。