國外客戶在下訂單前經常要求供應商進行WCA驗廠 來獲取WCA認證證書,
1、什么是WCA驗廠,WCA驗廠是什么驗廠:
WCA,即WORKPLACE CONDITIONS
ASSESSMENT的簡稱,是由Intertek開發的、具有成本效益的評估方案,能夠幫助企業根據客戶認可的佳規范和行業標準,有效地改善工作場所條件。
2、WCA驗廠工作場所條件評估(Audit)項目包含以下五大模塊:
勞工(企業是否使用童工、非法用工等)
工作時間和工資(工人是否賺取了低工資,工資是否足額支付,是否有合理的休息時間等)
健康和安全管理系統(工人是否有職業病體檢、是否有佩戴防護用品、廠房是否有消防驗收等)
環境(工廠是符合當地環保法律要求、化學品是否有妥善的管理系統等等)
3、哪些咨詢公司可以輔導WCA驗廠呢:
深圳市速訊企業管理咨詢有限公司,對WCA驗廠有著不同的見解,針對WCA驗廠有著非常豐富的經驗,一對一進行輔導,10年的驗廠咨詢審核經驗,所有咨詢師都來自不同的審核機構,全員具備SAI
CPI國際社會責任審核員證書,自主研發的考勤系統及“一站式”服務輕松應對驗廠全程指導支持!
4、WCA認證的好處。工作場所條件評估帶來的商業效益:
4.1、改善工作環境,使得員工更高興、更健康和生產效率更高。
4.2、實時數據和知識管理的基礎之上,更好地為決策提供支持。WCA驗廠使用基于風險的設計和邏輯評分標準,可以在整個行業、領域和管理方面挖掘數據。
4.3、非常靈活,可以結合額外的主題模塊來滿足各公司的不同要求。這些模塊包括公司治理和商業誠信規范。
4.4、借助社區共享項目,可以減少過度的審核和重復(“審核疲勞”)
4.5、通過更高的透明度和更多的信任,增強對與供應商合作關系的信心。采用‘成就獎’,能夠展示進展。
4.6、通過WCA驗廠可以減少國外客戶對供應商的第二方審核,節省費用;更大程度的符合當地法規要求;使企業建立國際公信力;使客戶對企業生產的產品正面情感;使合作伙伴對本企業建立長期信心。
5.WCA驗廠咨詢不能出現的零容忍判斷標準:
5.1出現童工和賄賂
5.2消防出現嚴重違規項目
5.3拖欠工人工資
5.4不合理扣取工人工資
5.5沒有消防驗收、竣工驗收
5.6沒有環評報告和批復
5.7等等
6、WCA驗廠咨詢的結果等級:
6.1結果:綠(85-100)>黃(71-84)>橙(51-70)>紅(0-50)。
WCA驗廠成員組成部分如下:
WCA驗廠成員主要有以下企業組成:
1、dollar general
2、wca china fake client
3、devanlay
4、canyon outback leaher goods
5、autozone
6、siemens
7、badgequo
8、campbell
9、astrazeneca
10、petsmart inc
11、interdesign inc
12、vavavoom
13、l'oreal
14、tyco electronics
15、mim
16、sportcraft
WCA驗廠關鍵點如下:
1.勞工----童工、強制勞工、歧視、紀律、騷擾、及虐待,工人結社自由及勞工合約
2.工資與工時--報酬及利益、工作時間
3.健康與安全--整體工作環境設施、遇上晉級情況之應變能力、工傷、機械操作安全、潛在工作空間危機、化學有害物質、住宿環境及食堂設施
4.管理制度-文件及記錄存盤,工人意見反饋及參與、審核與改進措施
5.環境-符合法規要求、環境管理系統、廢物及其它排放
WCA驗廠審核注意事項如下:
由于提供的考勤記錄與生產記錄不一致從而無法判定考勤與工資的符合性及考勤記錄的真實性;
2. 由于上述不一致, 無法判定員工總的上班時間\周最大上班時間和總的加班時間是否符合要求。
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